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宣傳處考勤制度

一、宣傳處人員應不遲到,不早退,按時簽到,堅守崗位,認真工作。部門負責人應加強對個人出勤情況的檢查督促,為績效考核提供準確的依據。為加強考勤工作本部門指定專人負責考勤工作。
二、凡因公外出須首先征得負責人同意,因私外出須嚴格遵循先請假,經批準后方外出的原則,嚴禁先離崗后打招呼的行為。
三、請假一天以上,需寫請假條說明原因,休病假須出示醫生證明;因病或急事不能上班應及時告知部門負責同志。其它如婚、喪、假等均按國家及學院有關規定執行。
四、在本院辦事,工作人員離開辦公室,需告知部門同事;在本市辦事半天之內不能返回者需告知部門領導。
五、假期審批權限為:半天以內由科室負責人批準;一天以內由部門負責人批準;一天以上三天以內由部門負責人批準,報人力資源處備案,三天以上報請學院由院長批準,超假須事先履行手續,請假期滿,根據期限須主動向主管領導或部門負責人銷假。
六、請假一天以上的假條一律交人力資源處備存。未請假缺勤,或請假未經批準擅自不到崗者作曠工處理;經常遲到、早退或曠工者除公開批評、教育外,并作為考績的依據。
七、事假、病假累計超三天以上者,亦將納入半年度或年度集中考核依據之一。
宣傳處
2010年3月15

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